Pengenalan

‘Whistle blowing’ merupakan salah satu tindakan positif yang harus di galakkan di dalam organisasi. Oleh itu, organisasi yang ingin menggalakkan ‘whistle blowing’ perlu jelas di dalam memberikan perlindungan kepada ‘whistleblower’ iaitu orang yang mendedahkan perlakuan dan tingkahlaku yang tidak beretika di dalam sesebuah organisasi daripada rangsangan atau tindakbalas daripada pihak yang melakukan perkara yang tidak beretika dalam organisasi.

Oleh itu, ‘whistle blowing’ dikatakan merupakan satu alat yang berkesan bagi mengatasi masalah ini ke arah mewujudkan pengurusan pekerja yang lebih efektif dan juga kepada pengurusan organisasi. Selain itu, ia turut membantu organisasi memiliki imej yang baik dan meningkatkan produktiviti kerja. Selanjutnya...

Pautan Pantas

Latar Belakang | Definisi Whistle Blowing | Tujuan Polisi Salah Laku | Anggota Unit Aduan Salah Laku | Siapa Yang Boleh Membuat Aduan? | Polisi Unit Aduan Salah Laku | Bagaimana Proses Aduan Dibuat | Tatacara Pengurusan Aduan | Carta Alir Proses Aduan | Tindakan Atas Aduan Palsu

Copyright © 2010 Majlis Bandaraya Petaling Jaya